字数：739 编辑：慕诚人力
企业把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。对于企业而言，是一种很省心省力的人事管理方法。
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劳务外包服务
一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包：
人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容,而这里面,工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包,公司低层人员招聘需求最多,也最繁杂,这种业务可以外包;国家法定的福利,如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。
劳务外包常见有:招聘流程外包(RPO)和商务流程外包(BPO,也叫生产线外包)：
劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事外包服务，为企业规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力 。
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劳务外包的好处
管理规范,提高用工安全
一方面,承包方负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。
成本低廉,提高企业效益
通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
服务全面,提高员工工作效率
承包方为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,提高工作效率。
降低用人风险
与劳务派遣相比,用工单位(发包方)不用承担连带责任。
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公司介绍
河南慕诚人力资源有限公司是一家专注于提供全面人力资源解决方案的专业机构，公司地址位于郑州市福塔旁。慕诚人力自成立以来，一直致力于为企业提供高效、专业的人力资源服务，帮助企业优化人力资源管理，提升组织效能。
业务介绍
劳务派遣服务：企业根据自身工作和发展需要，通过劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或者 替代性工作岗位上的人员。
劳务外包服务：企业把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。
残疾人就业：通过劳务派遣的形式，为企业安置残疾人；实现帮您找、帮您管、帮您办残疾人就业一站式服务。
连续劳务：公司通过业务关系转化，降低劳动风险、转移税务风险、降低成本、全程合法合规，助力企业降本增效。
招聘：经过筛选，招聘成功率高，上岗效果好；能提供后续服务，使招聘企业感到放心；针对性强、费用低。
培训：技能类培训、拓展训练、管理类培训、党建等。
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